Een podcast over succes en falen bij de overdracht van het familiebedrijf
Van de Belgische bedrijven zijn familiebedrijven
Van de tewerkstelling in de private sector
Van het totale Belgisch BBP
Onze gasten inspireren met hun eigen successie-verhaal
Stoot de nieuwe generatie de oude van de troon?
Grijpt een externe CEO de macht?
Of vallen de puzzelstukjes wonderbaarlijk in elkaar?
Familiebedrijven zijn uniek, maar hun uitdagingen zijn vaak dezelfde. In Troonopvolgers gaan we in gesprek met opvolgers en overlaters van bekende Belgische familiebedrijven.
Met een flinke dosis eerlijkheid delen ze hun successen, struikelblokken en de cruciale lessen die ze onderweg geleerd hebben.
Luister of kijk mee via:
Alle afleveringen
Jan Jr. De Clerck
Dovesco
Elke Jeurissen & Mike Vreys
VRS+
Stefan Wijns
Viangro
TROONOPVOLGERS
De opvolgers en overlaters aan het roer van familiebedrijven
Walter Gijs
Klinisch psycholoog
Raf Houben & Thibaud Demot
Democo
Olivier Coëme
Impermo
prof. dr. Johan Lambrecht & Helmut Coessens
BNP Paribas Fortis & KU Leuven
Lise Conix & Wouter Torfs
Torfs
Successie in hun eigen woorden
Als 14-jarige had ik niet veel zin om later in de fruitteelt te stappen. Om 5 uur opstaan om om 23 uur te gaan slapen, dan ben je toch gek?!
Roel Paesmans
- Opvolger Fruitsnacks
Lessen van Iconische Bedrijfsfamilies
in korte videostories.
Wat kunnen we leren van de generatiewissels bij wereldberoemde familiebedrijven zoals Ford, Heineken en McDonald's? In deze korte video's deelt Liesbeth Vandenrijt de cruciale lessen over loslaten, governance en de psychologie van de overdracht.
Ford: De Patriarch & Loslaten
De valkuil van micromanagement
Iconische Bedrijfsfamilies & De Psychologie van de Overdracht
Hoe verliep de generatiewissel bij wereldberoemde dynastieën zoals Ford, Heineken en McDonald's? Download onze exclusieve analyses en ontdek hoe je psychologische valkuilen voorkomt bij jouw overdracht.
Wie is Liesbeth?
Onze expert-host inzake familiebedrijven
Familiebedrijven zijn van onschatbare waarde voor onze economie. Ze denken op lange termijn en koesteren de waarden van de familie, maar net daarom is de opvolging zo delicaat. Als Managing Director bij Motmans & Partners weet Liesbeth Vandenrijt als geen ander wat er nodig is om de generatiewissel vlot en harmonieus te laten verlopen.
- Managing Director bij Motmans & Partners
- Ruim 20 jaar ervaring in de HR-sector
- Expert in leiderschapsontwikkeling en talentmanagement
- Gepassioneerd door de dynamiek van familiebedrijven
Zelf je verhaal delen?
Er is niets leuker dan van familiebedrijven zelf te horen hoe ze tegen het proces van overdracht aankijken. Ben je externe CEO, opvolger van de vijfde generatie of de allereerste overlater? We zijn benieuwd naar jouw unieke inzichten en ervaringen!
Deze familiebedrijven deelden hun verhaal al:
